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08/06/2017 |
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15ième anniversaire |
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Depuis 15 ans, ensemble, on réussit!
Cahier souvenir
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Table des matières |
Préambule |
1 |
Mot du président |
2 |
La genèse de notre groupe |
3 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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12 |
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14 |
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15 |
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16 |
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17 |
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18 |
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Le futur? |
19 |
Quelques chiffres. |
20 |
Centraide
Page 1
1 5 I È M E A N N I V E R S A I R E
Préambule
15 ans… qui l’eût cru??? En effet, au début de 2001, une bande de personnes provenant des quatre coins de la région de
Avec le support de
Ce cahier souvenir a pour objectif de vous raconter et ou de vous remémorer une partie de notre histoire des 15 dernières années, qui nous l’espérons, nous mènera vers un futur encore plus rayonnant pour le bénéfice des personnes.
Je vous souhaite une bonne lecture!
François Winter
Directeur général
Page 2
Mot du président
Chers membres et concitoyens,
celles qui ont participés de près ou de loin, et de quelque façon que ce soit à la construction de l'organisme. Cependant ce qui est possible, c'est de saisir l'occasion et de féliciter tous ces gens, et de leur faire part de notre gratitude par ces simples mots:
"UN BEAU GROS MERCI"!
Évidemment, durant toutes ces années,
Certainement aujourd'hui,
Et si... Comme le dit le dicton: "le passé est garant de l'avenir", nous ne pouvons que nous réjouir des progrès et des succès futurs de l'organisme.
Donc, c'est avec joie que nous vous offrons ce cahier qui rappellera à plusieurs des événements du passé, et qui provoquera
Claude Asselin, président du conseil d’administration
Page 3
La genèse de notre groupe
Suite à la fermeture
ressource et de mettre en place un nouveau groupe de défense de droits en santé mentale dans la région.
En avril 2002, un conseil d’administration provisoire composé exclusivement de personnes utilisatrices de services en santé mentale s’est constitué. Ce conseil a trouvé un nom à l’organisme : nous avons décidé de prendre le nom de
généraux de l’organisme durant l’été.
Nous étions ensuite rendus à la dernière étape du processus de constitution: l’assemblée générale de fondation. Suite à une gigantesque tournée de promotion, nous avons tenu notre assemblée générale de fondation le 8 octobre 2002 devant 47 personnes au Centre de plein air de Lévis.
Les premiers locaux de
Employés de
François Winter : Organisateur communautaire
Amélie Duchesne : Conseillère en défense de droits
Karine Godbout : conseillère en défense de droits (2002)
Page 4
Suite à l’assemblée générale de fondation qui a eu lieu le
8 octobre 2002, le conseil d’administration a œuvré afin de préparer la transition puisque
Rapidement, la reconnaissance de la régie régionale a été obtenue et nous avons été en mesure d’aller chercher des budgets supplémentaires pour l’organisme. Ainsi, l’indexation du financement n’avait pas été versée,
permis la dispensation de formations Droits et recours en santé mentale et les électrochocs dans la région.
Une première conseillère en défense de droits a été embauchée par l’organisme en janvier 2003, il s’agit de Julie Dallaire.
Conseil d ’administration
Claude Asselin |
Président |
Denis Cliche |
|
Hélène Chabot |
Secrétaire |
Faits saillants
-Pleine autonomie du groupe (1er janvier 2003);
-Embauche de François Winter comme coordonnateur et de Julie Dallaire comme conseillère en défense de droits;
-Mise en place de comités (journal, gestes collectifs)
-Dispensation de formations (droits et
recours en santé mentale, électrochocs).
Martin Lemay |
Trésorier |
Paul Chrétien |
Administrateur |
Roger Grondin |
Administrateur |
Nous avons diffusé 5 éditions du Journal de
Page 5
Cette année fût l’année du déploiement des services et des activités de
Nous disposons maintenant d’une salle de réunion adaptée à nos besoins où nous pouvons tenir des réunions et des formations.
Conseil d’administration
Claude Asselin |
Président |
Paul Chrétien |
|
Hélène Chabot |
Secrétaire |
Martin Lemay |
Trésorier |
Lucie Morin |
Administratrice |
Roger Grondin |
Administrateur |
ont été distribués dans la région, l’organisme était présent dans les lieux de concertation locaux et régionaux et a diffusé des formations droits et recours et l’autre côté de la pilule. L’A- DROIT a débuté des actions de nature systémique en
En
particulièrement présents dans les Etchemins, en Beauce et dans le Littoral (maintenant
Faits saillants
-Déménagement;
-Promotion de
-Formations et sessions d’information;
-Questionnement du programme sur les troubles de la personnalité;
-Première sortie médiatique : décès en contention à Lévis;
-Suivi systématique des clientèles : vigilance et dénonciation;
-Première année complète autonome.
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|
Conseil d’administration |
|||
L’année |
Claude Asselin |
Président |
||
année de développement pour |
L’A- |
Paul Chrétien |
||
DROIT. Suite à une décision du Ministre |
||||
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|||
de la santé, notre organisme a vu son |
Hélène Chabot |
Secrétaire |
||
budget récurrent augmenter de plus de |
Martin Lemay |
Trésorier |
||
42 000$ par année. |
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|||
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||
Cette bonne nouvelle a permis |
Roger Grondin |
Administrateur |
||
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l’embauche d’une deuxième conseillère |
Administrateur |
|||
en défense de droits, ce qui a permis de |
Agathe Tanguay |
Administratrice |
||
répondre aux besoins croissants |
que |
|||
|
|
nous rencontrions au plan de la défense individuelle des droits. L’organisme a continué son travail afin de dispenser des formations, diffusant Droits et recours en santé mentale et la formation Être son propre défenseur et techniques de négociation dans la région.
L’année
remplacement par Lauriane Bilodeau et Geneviève Fortin. En plus de Mme Hélène Beaulieu,
adjointe administrative, ces
employés forment l’équipe de travail de l’organisme.
Cette année a aussi vu l’organisme s’engager au pallier provincial. Ainsi, François Winter a été élu
au CA de
DROIT.
Cette année a été une année où L’A- DROIT a pris son envol en matière d’aide
et d’accompagnement. Le total d’interventions individuelles effectuées est passé de 236 à 391. Comme par les années précédentes, nous avons eu l’octroi de budgets de formation qui nous ont permis d’offrir la formation Droits et recours en santé mentale ainsi qu’être son défenseur et techniques de négociation (Lévis et Beauce).
Conseil d’administration
Claude Asselin |
Président |
Martin Lemay |
|
Hélène Chabot |
Secrétaire |
Paul Chrétien |
Trésorier |
Sylvie Pelchat |
Administratrice |
Lisette Pouliot |
Administratrice |
Agathe Tanguay |
Administratrice |
Faits saillants
-Conférence de Grégoire Ahongbonon;
-Augmentation de l’aide et l’accompagnement;
-Publication de l’enquête sur les droits et les médicaments;
-Nouveau site web et dépliant;
-Engagement important à
-Plusieurs sorties médiatiques, dont une a
amené une rétractation d’Élections Canada
(droit de vote des personnes inaptes).
Un évènement marquant de
se réinsérer dans la société. Cette conférence a beaucoup touché les membres de
En
Page 8
L’année
Premier axe: Augmentation significative de l’aide et accompagnement (de 391 à 667 interventions). Cette année a vu la demande augmenter dans les territoires de
Deuxième axe : Augmentation des
activités liées à la défense systémique des droits. Nous avons publié l’état des droits en santé mentale en
Troisième axe : Reconnaissance de l’organisme. Avec le cadre de référence pour la promotion, le respect et la défense des droits en santé mentale,
Faits saillants
- Publication et tournée de L’état des droits en santé mentale;
- Implication à
- Augmentation de l’aide et
l’accompagnement individuel;
- Stabilité des membres au conseil d’administration;
- Participation aux visites d’appréciation du MSSS.
263 236 391 667
Page 9
Cette année a commencé sur des chapeaux de roue puisque nous avons fait une présentation lors du colloque international sur la gestion autonome des médicaments (GAM) en avril 2007. L’année
jour : au Centre de plein air de Lévis (mont Lauzon). Cette activité a confirmé le dynamisme de notre vie associative et de notre partenariat dans la région. Nous avons eu un financement ponctuel pour un
nouveau projet : le cadre de partenariat!
- |
Dénonciation |
médiatique |
liés au |
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|
manque de services de crise; |
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|
défense systémique des droits en |
|||||
- Augmentation |
de |
la |
demande |
|||
dénonçant certaines situations dont les |
||||||
|
individuelle (de 667 à 816); |
|||||
|
conséquences sont attribuées selon nous |
|||||
- |
5ième anniversaire |
de |
||||
au manque de services. |
||||||
|
consacre le dynamisme et le |
|||||
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|
partenariat de l’organisme; |
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|
Conseil d’administration |
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Martin Lemay |
Président |
Claude Asselin |
Administrateur |
|
Hélène Chabot |
Pierre Petitclerc |
Administrateur |
||
Germaine Giroux |
Secrétaire |
Julie Tanguay |
Administratrice |
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Simone Lacroix |
Trésorière |
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Page 10
Cette année constitue un changement de cycle pour l’organisme. Alors que des changements de personnel s’opèrent, l’organisme assume la croissance de ses activités en gérant la deuxième année du cadre de partenariat, en plus de produire une planification d’ateliers annuelle. En cette année de transition,
rencontres régionales en plus de soutenir les délégués dans leurs représentations.
L’année
TROCCA.
L’aide et l’accompagnement connaissent un léger recul, passant de 812 interventions à 704 interventions.
En terminant, l’organisme a dénoncé et fait modifier une pétition discriminatoire à l’endroit des personnes vivant avec un problème de santé mentale à l’été 2008. Cette nouvelle avait été diffusée largement
dans |
les médias, |
l’organisme |
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Faits saillants |
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est fier d’avoir donné un |
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|||||||
contrepoids |
à |
cette |
démarche. |
- Implication régionale (CRCOC et TROCCA); |
|
|
|||||||
a |
aussi |
dénoncé |
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|||||||||
- Deuxième année du cadre de partenariat; |
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|||||||||||
d’autres situations (ex. tentative |
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- |
Diminution |
de la demande |
individuelle |
(de |
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de stérilisation |
d’une |
personne |
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|
810 à 704) ; |
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jugée |
inapte |
par |
son |
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- |
Actions médiatiques dont |
une |
menant |
au |
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psychiatre). |
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retrait d’une pétition discriminatoire; |
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- |
Deuxième |
conférence |
de |
Grégoire |
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Ahongbonon; |
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- Plusieurs formations sur les droits. |
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Page 11 |
Cette année est marquée par l’association entre
Georges de Beauce. Ainsi, l’organisme est maintenant présent sur le territoire beauceron au minimum une fois par semaine.
Conseil d’administration |
|
Hélène Chabot |
Présidente |
Martin Lemay |
|
Pierre Petitclerc |
Secrétaire |
Lisette Pouliot |
Trésorière |
Claude Asselin |
Administrateur |
Daniel Bouchard |
Administrateur |
Administrateur |
Nous avons vécu la troisième année du cadre de partenariat où trois délégués ont
représenté les personnes utilisatrices de services en santé mentales sur les tables de concertation en santé mentale de la région.
Pour ce qui est des ressources humaines, nous avons encore vécu une année de changements et avons embauché Isabelle Doneys en janvier 2010 comme conseillère en défense de droits. La demande individuelle a continué sa régression entamée l’année précédente, passant de 710 à 574 interventions.
Faits saillants
-Diminution de la demande individuelle (de 710 à 574);
-Partenariat avec Centraide
-Dernière participation aux visites d’appréciation;
-Troisième année du cadre de partenariat;
-Embauche d’Isabelle Doneys.
Page 12
|
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|||||
|
Conseil d’administration |
|||||
À nouveau, on change de |
Hélène Chabot |
Présidente |
|
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||
cycle à |
Martin Lemay |
|
|
|||
année. L’Agence |
de la santé |
Pierre Petitclerc |
Secrétaire |
|
|
|
et des services |
sociaux n’a |
Claude Asselin |
Trésorier |
|
|
|
Carl Sansfaçon |
Administrateur |
|
|
|||
pas renouvelé le financement |
|
|
||||
Daniel Bouchard |
Administrateur |
|
|
|||
du cadre de partenariat, il |
|
|
||||
Administrateur |
|
|
||||
s’agit du premier arrêt du |
|
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||||
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||
projet dans la |
région. Avec |
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|
|
une |
équipe |
de |
travail |
stabilisée, |
l’organisme retrouve le chemin de la croissance de la demande d’aide
individuelle, passant de 574 interventions à 778.
L’organisme a un grand projet cette année soit l’organisation d’une journée
la région de
auteur). L’évènement est couronné de succès, plus de 110 personnes y participent!
En matière de défense systémique des droits,
compagnie d’une personne
ayant vécu la situation. La
situation prend une ampleur insoupçonnée au départ et se conclut au
bénéfice de l’organisme et
des personnes.
Faits saillants
-Début du partenariat avec le département de droit de l’université Laval (stagiaires en droit);
-Dénonciation publique de la discrimination à l’embauche dans le réseau de la santé.;
-Augmentation de la demande individuelle (de 574 à 778 interventions);
-Premier arrêt du cadre de partenariat.
Page 13
En
Pour l’organisme, nous sommes toujours dans un cycle où les demandes augmentent au plan individuel. Grâce au concours des stagiaires en droit, nous avons la possibilité d’absorber la hausse de demandes puisque
Suite à une demande des personnes |
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||
utilisatrices, |
|||||||
lié au PSL en santé mentale. À terme, ce projet vise à ce que les personnes puissent |
|||||||
avoir accès à une subvention de logement |
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Faits saillants |
|||||
social dans un appartement privé, avec |
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||||||
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|||
une assistance au besoin d’intervenants. |
- Retour du cadre |
de |
partenariat: |
||||
Conseil d’administration |
|
nouvel élan pour le projet; |
|||||
- Début du projet lié au PSL en santé |
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Hélène Chabot |
Présidente |
|
mentale; |
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Germaine Giroux |
- Tournée de sensibilisation sur la P- |
||||||
Carl Sansfaçon |
Secrétaire |
|
38.001; |
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|
Martin Lemay |
Trésorier |
- |
Augmentation du membership; |
||||
Claude Asselin |
Administrateur |
- |
Augmentation |
de |
la |
demande |
|
Jennifer Ottaway |
Administratrice |
|
individuelle (de 778 à 1065). |
||||
|
|
|
816 |
704 |
574 |
778 |
1065 |
Page 14
Nouveauté cette année, nous avons fait une levée de fonds en collaboration avec le carnaval de Québec.. Nous avons eu le bonheur de compter sur un grand nombre de bénévoles dévoués et motivés qui ont fait la différence afin que cette activité soit un succès, tant au plan financier qu’au plan de la promotion de
l’organisme.
L’aide et l’accompagnement individuel a considérablement augmenté cette année. Nous avons encore une fois dépassé notre record en effectuant 1181 interventions cette année, en comparaison à 1065 l’an dernier. Nos deux conseillères en défense de droits Lauriane et Isabelle ont travaillé très fort, ainsi que les
membres du CA de l’organisme qui cherchent des solutions afin de répondre aux besoins.
Enfin, nous avons souligné avec grand éclat le 10ième anniversaire de
Conseil d’administration
Hélène Chabot |
Présidente |
Germaine Giroux |
|
Carl Sansfaçon |
Secrétaire |
Martin Lemay |
Trésorier |
Jennifer Ottaway |
Administratrice |
Rollande Drouin |
Administratrice |
Annie Fournier |
Administratrice |
Faits saillants
-10ième anniversaire de
-Année record pour l’aide et l’accompagnement: 1178 interventions;
-Première année de la vente de la bougie du Carnaval : belle mobilisation des bénévoles;
-Début de participation aux médias sociaux.
Page 15
L’année
au conseil d’administration, après une courte retraite d’un an et demi. Nous avons encore une fois connu en
en mesure d’absorber cette hausse |
de demandes avec certains changements de |
||||||
|
|
|
pratique, |
soit en |
effectuant |
davantage |
|
Conseil d’administration |
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|
d’interventions téléphoniques. L’impact a été |
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Hélène Chabot |
Présidente |
|
bénéfique pour les personnes. L’année 2014 |
||||
Martin Lemay |
|
a vu l’un des nôtres voir son engagement |
|||||
Carl Sansfaçon |
Secrétaire |
|
récompensé. Carl Sansfaçon a gagné le prix |
||||
Rollande Drouin |
Trésorière |
|
Québec – |
Prix jeune |
|||
Jennifer Ottaway |
Administratrice |
|
|||||
|
bénévole |
pour |
son |
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Germaine Giroux |
Administratrice |
|
|||||
|
engagement à |
||||||
Claude Asselin |
Administrateur |
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|
et au RRASMQ. Cet |
honneur a rejailli |
sur |
||||
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|||||
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|
|
l’ensemble des bénévoles de l’organisme et il a contribué à notre fierté! Cette année a aussi vu l’organisme développer davantage le cadre de
partenariat, par l’organisation de rencontres
Faits saillants
-Augmentation de la demande individuelle (de 1181 à 1504 interventions);
-Prix
-Formations L’autre côté de la pilule.
-Diffusion guides d’informations sur les droits;
-Embauche de personnes sur une mesure d’employabilité.
Page 16
L’année
des besoins dans la région.
Àcet effet, l’organisme a toujours su compter sur un partenariat solide avec les ressources communautaires en santé mentale de la région.
La vie associative à l’organisme y est dynamique, nous avons poursuivi le mandat du comité juridique qui assiste le directeur de
Faits saillants
-Début de la recherche sur l’application de la
-Augmentation de la demande individuelle (de 1504 à 1900);
-Déploiement du cadre de partenariat;
-Manifestations et actions contre l’austérité.
systémique. L’organisme débute la |
|
|
|
Conseil d’administration |
|||
recherche sur l’application de la |
|||
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|
Martin Lemay |
Président |
|
|
Hélène Chabot |
||
|
Carl Sansfaçon |
Secrétaire |
|
|
Claude Asselin |
Trésorier |
|
|
Jennifer Ottaway |
Administratrice |
|
|
Suzanne Leblond |
Administratrice |
|
|
Administrateur |
||
|
|
|
Page 17
Encore une fois cette année, malgré des changements dans la tenue de nos statistiques, nous constatons qu’une hausse des demandes d’aide et d’accompagnement s’est encore une fois manifestée.
plus grand nombre de personnes possible et tout à la fois préoccupé par cette hausse des besoins. Cette année a été spéciale puisque nous avons mis en place un volet d’intervention de proximité et court terme. Mireille Rodrigue s’est jointe à nous et gérais tout à la fois le cadre de partenariat. Malgré qu’à la fin de
pas été renouvelé, il s’agissait de l’année où le projet a eu le plus d’impact, considérant qu’un document synthèse des rencontres régionales a été produit et diffusé, ce qui témoigne de la parole collective des personnes. En 2015- 2016, nous avons eu beaucoup de plaisir à réaliser le cadre de partenariat.
«Vers l’avant pour le respect des droits » qui a réuni 80 personnes. Cette année, la défense systémique des droits a
été à l’avant plan, avec nos actions contre l’austérité, la diffusion de notre étude sur
|
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l’application de la |
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manifestations contre les mesures de |
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Faits saillants |
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contrôle. |
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- |
Réalisation d’une journée colloque avec |
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|
Conseil d’administration |
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|
80 participants; |
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|
- Augmentation de la demande individuelle |
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Martin Lemay |
Président |
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|
(de 1900 à 2506 interventions); |
|
Hélène Chabot |
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- Sortie de l’étude sur l’application de la P- |
|
Carl Sansfaçon |
Secrétaire |
|
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|
38.001 dans la région. Beaucoup |
|
Claude Asselin |
Trésorier |
|
|
|
d’impact pour le respect des droits! |
|
Jennifer Ottaway |
Administratrice |
|
- |
Démarrage du PSL suite à 4 ans de |
|
Suzanne Leblond |
Administratrice |
|
|
|
|
travaux! |
|
Administrateur |
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|
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|
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|
Comme mentionné pour l’année précédente, nous avons débuté l’année la déception de voir le cadre de partenariat ne pas se renouveler et de voir Mireille Rodrigue nous quitter. Toutefois, cela ne signifie pas que notre année n’a pas été dynamique, bien au contraire! Cette année, nous avons lutté contre l’implantation du pistolet à impulsion électrique et avons produit une position étoffée à cet égard.
département de travail social. Ce qui retient toutefois l’attention cette année, c’est le partenariat que nous avons développé avec la direction de la santé mentale du
d’en tenir dans toute la région en
Conseil d’administration
Claude Asselin |
Président |
Hélène Chabot |
|
Carl Sansfaçon |
Secrétaire |
Martin Lemay |
Trésorier |
Jennifer Ottaway |
Administratrice |
Suzanne Leblond |
Administratrice |
Michel Latulippe |
Administrateur |
Faits saillants
- Augmentation de la demande individuelle (de 2506 à 3212 interventions);
-Mise en application des mesures liées aux droits du PASM
-Implication à la TROCASM.
Page 19
Que nous réserve le futur?
Il peut être ardu de déterminer ce que le futur nous réserve puisque
Priorités :
Accueillir dans l’équipe un(e) quatrième employé afin de réaliser de l’intervention court terme et de proximité;
Continuer la mise en place des mesures visant à favoriser le respect des droits en collaboration avec le
Poursuivre notre implication dans la région auprès de nos partenaires communautaires pour l’amélioration de la qualité de vie des personnes;
Développer la notoriété de l’organisme par divers moyens (références, médias sociaux, etc.);
Venir en aide au plus grand nombre de personnes possibles, au plan individuel et collectif afin d’améliorer les conditions de vie des personnes vivant avec un problème de santé mentale;
Selon les besoins exprimés par les personnes utilisatrices de services, revendiquer la mise en place de ressources en santé mentale respectueuses des droits, notamment sur les départements de psychiatrie;
Combattre les préjugés, la stigmatisation et la discrimination;
Diffuser un cahier de revendications pour le respect des droits en santé mentale.
Souhaits :
Nous souhaitons conserver notre énergie, notre dynamisme, notre leadership, nos valeurs et principes en action ainsi que notre plaisir dans le travail;
Nous souhaitons que les politiques de l’état soient plus empathiques et humaines envers les personnes vivant avec un problème de santé mentale;
Nous souhaitons continuer d’apporter un changement significatif dans la vie d’individus et dans la collectivité;
Nous souhaitons que ceux qui viennent réellement en aide aux personnes vivant avec un problème de santé mentale voient leurs initiatives soutenues et encouragées.
Page 20
Quelques chiffres et faits saillants…
Fondation de
Déménagement de
Point de chute de
Aide et accompagnement individuel :
Pour le conseil d’administration, 30 personnes ont été membres du CA de L’A- DROIT au fil des ans.
Page 21
Supporteurs et partenaires
publication de ce cahier souvenir n’aurait pas été possible.
Page 22
Leur appui supporte également la production de ce cahier souvenir :
-Nicole Laroche, conseillère Arbonne (418)
-
-Salon de Quilles Gilles et France,
-Restaurant Mia, Plessisville.
Merci de votre support!
Page 23